NAO 2013 Hôtel Westin Paris Vendôme

Un accord d'entreprise a été signé le 27 février entre la direction de l'hôtel et FO, CGC.CFE et la CGT, les 3 organisations syndicales représentatives.
Pour l'année 2013, l'augmentation générale des salaires sera de 2% avec un minimum de 50€ pour les salaires de base avec effet rétroactif au 1er janvier.

Le salaire de base du Westin, 1577 euros passera donc à 1627,38 euros, soit une augmentation de 3,19%. (hors indemnités de nourriture)
Pour rappel, au 1er janvier 2013, le salaire mensuel minimum de la convention collective HCR est de 1430,24 €.

NAO 2012 Hôtels de Paris

Dans le groupe Hôtels de Paris, la direction et les organisations syndicales ont convenu de réévaluer les taux horaires des différents niveaux et échelons de la grille en valorisant l'ancienneté.
Désormais, l'évolution professionnelle des salariés au sein de l'entreprise sera automatique, une pratique quasi inexistante dans les HCR.

Les niveaux I ET II (employé)
- A l’embauche le salarié entre à l’échelon 1
- Au delà d'un an d'ancienneté le salariés passe niveau I-E2
- Au delà de 3 ans ancienneté le salarié passe niveau I-E3
- Au delà de 5 ans d’ancienneté :
- Le salarié NI-E3 passe en niveau II-E1
- Le salarié NII E3 passe en niveau III-E1
Niveau III (employé)
- A l’embauche le salarié entre à l’échelon 1
- Au delà d’un d’ancienneté le salariés passe à l’échelon 2
- Au delà de 3 ans d’ancienneté le salarié passe à l’échelon 3
- Possibilité de passer au niveau IV statut agent maîtrise après un entretien de suivi de carrière
Niveau IV (Agents de Maîtrise)
- Augmentation de salaire de 2%
Niveaux V (Cadres)
Augmentations de salaires
- 2% pour les salaires inférieurs à 2500 €-
- 1,5% entre 2500 € et 3000 €
- 1% au delà de 3000 €

Prime d'ancienneté
La prime d'ancienneté, d'un montant unique de 200€, était jusqu'ici attribuée à tous les salariés à partir de 10 ans de présence. Il a été convenu de revaloriser cette prime de revoir les conditions d’attribution:
- Après 8 ans d’ancienneté 100 €
- Après 10 ans d’ancienneté 200 €
- Après 12 ans d’ancienneté 300 €
- Après 15 ans d’ancienneté 400 €

Prime de nuit
Les salariés ont également obtenu une prime de nuit annuelle d'un montant de 200 € qui vient s'ajouter aux 2 jours supplémentaires prévus par la convention collective pour les travailleurs de nuit.

L'accord a été signé le 22 février par 3 organisations syndicales dont la CGT.