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HCR : la grille de salaire entrée en vigueur au 1er juillet est déjà caduque !

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HCR : la grille de salaire entrée en vigueur au 1er juillet est déjà caduque !


L'arrêté d'extension de l'avenant n°14 à la convention collective de la branche HCR, publié le 19 juin 2012 est applicable depuis le 1er juillet et concerne la revalorisation de la grille de salaire et la prime TVA.

Remise en cause par les organisations patronales qui, au prétexte que le taux de TVA était passé de 5 à 7%, voulaient la supprimer, la prime TVA a été maintenue grâce à la mobilisation des organisations syndicales. Elle sera bien versée sur la fiche de paye du mois de juillet comme le prévoit l'avenant n°6.

Au premier juillet la grille de salaire a été revalorisée de 2%, conformément à l'accord du 1er mars. Mais avant même qu'elle soit entrée en vigueur, les deux premiers échelons du premier niveau sont aujourd'hui inférieurs à 9,40€, c'est à dire au taux horaire du SMIC applicable depuis le 1er juillet.

Deux ans après la signature de l'avenant n°6, sensé permettre aux salariés de la branche de bénéficier des contreparties sociales liées à la baisse du taux de TVA, la profession se retrouve de nouveau avec une grille salariale en dessous du SMIC et ce malgré les engagements des organisations patronales.





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