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Virgin : la lutte continue pour un PSE décent

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La lutte continue pour un PSE décent


Le rassemblement devant le CE vendredi 31 mai aura été important pour répéter et bien faire comprendre à maître
Philippot, administrateur judiciaire, et à maître Lévy, mandataire judiciaire et éventuellement future liquidatrice, que leur priorité doit être les salariés et non les créanciers.

Durant le CE, il a été annoncé que les salariés des filiales qui viendraient à être liquidées seront intégrés au plan social Virgin Stores. Il est évidemment hors de question de laisser tomber quelques dizaines de salariés qui sont dans la même galère que nous et que nous espérons voir à nos côtés dans notre lutte pour obtenir un meilleur PSE. Les salariés travaillant pour Virgin Mobile dans nos magasins vont aussi subir un plan social et c’est tous ensemble que nous devons lutter.

L’
Assurance de Garantie des Salaires (AGS) a accepté que 2 millions d’euros supplémentaires soient consacrés au PSE, c’est un progrès, mais ce n’est pas assez, l’AGS peut faire beaucoup plus ! Avec 8 millions d’euros pour 1000 salariés, nous sommes à peine à un peu plus de la moitié d’un budget raisonnable pour un PSE décent où l’on n’aurait pas à choisir entre accompagnement, reconversion, formation et indemnités.

Il faut donc absolument maintenir la
pression sur l’administrateur, le mandataire et les actionnaires.

Notez que mardi 4 juin l’
intersyndicale a un nouveau rendez-vous avec Pôle-Emploi suite aux informations très divergentes données en magasin par leurs intervenants. Nous ne voulons pas des promesses, mais des garanties !

Et n’oubliez pas l’
AG de la semaine, jeudi 6 juin à 18h30 à l’annexe de la Bourse du Travail, 67 rue de Turbigo (métro Arts et Métiers).

Avant le grand rendez-vous du lundi 10 juin, retrouvons-nous jeudi 6 juin à 10h00 devant le magasin des Grands-Boulevards !!!



CFTC : murielle-13013@hotmail.fr
CGC : virginstorescgc@gmail.com
CGT : cgtvirgin@yahoo.fr
FO : fovirgin@yahoo.fr
SUD : sudvirgin@yahoo.fr




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