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L’accord sur le travail de nuit chez Monoprix est nul et non avenu
Dans une décision du 3 février 2012, le TGI de Nanterre, saisi par la CGT, a reconnu l’absence de validité de l’accord sur le travail de nuit appliqué par Monoprix.
Cet accord, signé en 2006 par la CFDT et la CFTC, a fait immédiatement l’objet d’une opposition par la CGT.
Non seulement Monoprix est passé outre cette opposition, contraignant les salariés à travailler jusqu’à 22 heures, mais l’entreprise a poussé le vice jusqu’à signer un avenant à ce même accord !
Le passage en force de Monoprix est aujourd’hui condamné par le juge qui dit «réputés non écrits» les accords du 20 novembre 2006 et l’avenant du 31 juillet 2009.
Cette décision intervient au moment où la CGT, dans le cadre du Clic-P, s’apprête à saisir les tribunaux contre les magasins qui font travailler des salariés de nuit.
Le travail de nuit porte atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs, il doit rester exceptionnel !
13 février 2012