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HCR : une grille de salaire revalorisée a minima

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Une grille de salaire revalorisée
a minima


L'avenant n°16 à la convention collective de branche des HCR revalorise l'ensemble des salaires de base de la profession. Le taux horaire minimum de la branche (niveau 1, échelon 1) passera donc à 9,52€ dès que l'arrêté d'extension aura été publié. (Prévu avant la fin du 1er trimestre)

L'augmentation du premier niveau de la grille des salaires HCR sera donc de 0,95% et non supérieure de 1% au SMIC interprofessionnel, comme l'affirment les organisations patronales dans leur communication.

Un salaire minimum de base supérieur de 1% au taux du SMIC en vigueur, tel était pourtant l'engagement pris dans l'avenant n°6, sensé permettre aux salariés de la branche de bénéficier des contreparties sociales liées à la baisse du taux de TVA.

L'accord a été signé le 10 janvier 2013 par l'ensemble des organisations patronales et 3 organisations syndicales. La CGT n'est pas signataire.


Les deux avenants à la convention nationale de branche des HCR signés le 10 janvier 2013. L'avenant n°17 concerne la formation en alternance

Avenant n°16 relatif aux salaires

Avenant n°17 sur le permis de former


Le cahier des charges de l'avenant n°17 sur le permis de former










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