A quelle sauce allons nous être absorbés chez Lilnat ?

Le Comité d'Entreprise de Tati va se réunir une deuxième fois jeudi 27 septembre 2012 afin d'examiner les conditions de notre absorption par Tati LILNAT.

Notre principale crainte, c'est de voir disparaitre nos avantages: lors d'une absorption, la société absorbée perd tous ses accords (NAO, accords d'entreprise…).

Dans une note diffusée le 13 septembre 2012, la direction tente de nous endormir en nous disant que rien ne va changer pour nous.
Si c'est le cas, tant mieux, sauf que pour l'instant nous n'avons aucune garantie!

Tati développement ne peut pas s'engager au nom de Tati LILNAT qui sera notre future entreprise, même si nous avons les mêmes dirigeants.

La CGT exige donc un engagement de Tati Développement et de LILNAT qui garantisse:

• Le maintien de l'ensemble des avantages sociaux des salariés Tati Développement.
• Le maintien de la représentation du personnel de Tati Développement après l'absorption.

Si la direction refuse de garantir ces engagements , nous appellerons l'ensemble des salariés à se mobiliser pour défendre nos acquis.

Celui qui se bat n'est pas sûr de gagner
mais celui qui ne se bat pas est sûr de perdre

Contact: 06/04/52/94/35 ou 07/77/25/96/00