Menu principal:
Archives > 2013 > Commerce
POP : Rendez-nous notre argent !
uscommerceparis@free.fr
Le 7 janvier 2013 le Conseil des prud’hommes de Grenoble est venu confirmer ce qu’avait déjà décidé la Cour de cassation : Monoprix a été condamné pour avoir retiré la POP aux salariés absents pour grève ou pour maladie. En application du code du travail, la suppression de cette prime pour fait de grève ou pour maladie constitue une mesure discriminatoire.
Cette décision est d’autant plus importante que la POP a été créée par Monoprix pour «réduire les arrêts maladie» et dissuader les salariés de faire grève : comme si l’on décidait de tomber malade, comme si la grève n’était pas un droit garanti par la Constitution…
La CGT demande donc à la direction de restituer toutes les primes qu’elle nous a illégalement retirées, pour grève ou pour maladie, depuis l’instauration de la POP le 1 juillet 2007.
Exemples pour un salarié à temps complet :
Pour certains d’entre nous, les sommes que l’on nous doit peuvent se chiffrer en centaines d’euros ! Il n’est pas question d’en faire cadeau à notre employeur.
Les délégués CGT se tiennent à la disposition de tous pour aider à calculer l’argent que Monoprix nous doit et le réclamer.
Paris, le 4 février 2013.