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NAO à l'Hôtel Marriott Rive Gauche Paris

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NAO à l'Hôtel Marriott Rive Gauche

A l'issue des 5 réunions de négociations entre la direction et les partenaires sociaux, les 310 salariés de l'hôtel ont obtenu pour l'année 2012 :

  • une augmentation de salaire de 2,65% pour les employés, agents de maîtrise et cadres dont le salaire est inférieur à 3031€
  • une augmentation de 1,5% pour les cadres dont le salaire est supérieur à 3031€. Cette augmentation est rétroactive et prend effet au 1er janvier 2012.
  • Préalablement à l'augmentation générale, la grille de salaire en vigueur dans la profession fait également l'objet d'une réévaluation au 1er janvier 2012.
  • Exemples: chef de rang, échelon N3E3 : 1750€ (1697€ dans la grille actuelle). réceptionniste N3 E2 : 1725 €; chef de brigade N3E2 : 1735€; commis de cuisine N2 E1: 1660€...
  • la prime de nuit passe à 205€ brut par mois au 01/01/2012
  • la prise en charge de la mutuelle obligatoire passe de 70 à 80 % pour les employés et les agents de maîtrise
  • des avancées, bien au dessus de la convention collective pour les jours de congés pour évènements familiaux. Exemples: 4 jours, 5 si plus d'un an d'ancienneté, pour le mariage d'un salarié; 4 jours pour le mariage d'un enfant; congé pour un enfant malade : 2 jours par an et par enfant; 2 jours par an pour un déménagement...


Les quatre organisations syndicales de l'Hôtel Marriott, CGT, CFDT, CFTC et FO sont signataires de l'accord.



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