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Lettre ouverte à Alexandre Bompard, PDG de la Fnac

Archives > 2012 > Commerce

LETTRE OUVERTE A ALEXANDRE BOMPARD, PDG DE LA FNAC

Paris le 11/04/2012


Monsieur,

Vous avez décidé cette année encore de ne pas revaloriser le salaire de base des salariés de la Fnac.

Ainsi, quelle que soit l'entité juridique, les réponses de vos porte-parole sont les mêmes.

Pas d'augmentation générale, pas d'enveloppe individuelle… juste 25€ pour les salaires en dessous de 1500€ brut (comme l'année précédente) et le relèvement de certains minima indiciaires dans une grille désormais sans aucune cohérence, afin de respecter les minima catégoriels de la Convention Collective de Branche.

Une fois de plus, vous entendez réaménager les règles du système de "variable" qui a généré ces dernières années des inégalités de traitement inadmissibles entre entités, entre établissements et entre salariés au sein d'un même service.

A titre d'exemple, lorsque certains salariés ont pu cumuler jusqu'à 2000€ au mois de Décembre, d'autres, dans d'autres secteurs, n'ont pu atteindre qu'une moyenne de 40€ !

C'est pourtant dans cette voie de l'injustice que vous comptez persévérer avec toujours le même objectif : entretenir les pressions, la rémunération aléatoire et la précarité. Ceci est d'autant plus insupportable que dans le même temps, l'écart entre les rémunérations s'est encore accru.

Alors que vous entendez mettre en place une nouvelle stratégie, pensez-vous pouvoir vous passer de la motivation des salariés pour la pleine réussite de ces projets ?

Ne serait-il pas plus intelligent d'engager un
véritable dialogue sur les futures évolutions et sur leurs répercussions en termes de métiers plutôt que de pratiquer sauvagement, à grand coup de plans de licenciements, sans avoir voulu mener préalablement une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences nécessaire aux salariés pour décider par eux-mêmes de leur avenir professionnel ?

Ces méthodes et décisions socialement volontairement violentes et brutales ont semé la colère et l'inquiétude de l'avenir parmi les salariés. Nous n'accepterons jamais de tels comportements indignes d'une société adulte !

Enfin, nous vous rappelons que lors des NAO, les salariés sont en droit d'attendre des interlocuteurs en capacité de prendre des décisions, ce qui n'a pas été le cas cette année.

C'est pourquoi, nous demandons à être reçu le plus rapidement possible par vous, puisque vous êtes le seul "décideur" de l'Enseigne.

Cordialement,

CGT, SUD, CNT, CFTC, FO, CFDT, UNSA Fnac-Paris, CGT, FO, CFTC Logistique, CGT Fnac SA, CGT Codirep, CGT, SUD Fnac Relais



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