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Financement du PSE : Virgin Méga Score !

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Financement du PSE : Virgin Mega Score !


Les élus du Comité d’Entreprise ont été consultés ce jour sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi rédigé par la direction et dont le budget global est bien de 15 millions d’euros.

L’ensemble des salariés de
Virgin Stores et des filiales (Virgin Café, Virgin Partners et Virgin Méga s’il n’y a pas de repreneurs) titulaires d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 6 mois bénéficieront des mesures d’accompagnement suivantes :

  • Cellule de reclassement pendant 12 mois, assurée par Anthéa RH.
  • Budget formation mutualisé d’en moyenne 4000€ par personne. Les séniors, personnes handicapées ou en longue maladie bénéficieront d’une attention et d’un soutien financier particuliers.
  • Aide à la création d’entreprise : 6000€ pour 50 personnes maximum.
  • Aide à la mobilité géographique (déménagement, installation, etc.) : 5000€ pour 50 personnes maximum.
  • Portabilité de la mutuelle sur 9 mois, entièrement prise en charge par le PSE (part patronale et part salariale).


De plus,
les salariés en CDI toucheront une Aide forfaitaire au reclassement calculée comme suit :

  • Doublement de l’Indemnité Conventionnelle de Licenciement, le montant ainsi obtenu ne pouvant pas conduire le salarié à percevoir une indemnité brute (ICL et son doublement) inférieure à 2000€.
  • Ce montant sera majoré de 3000€ bruts.


Notez que l’
Aide forfaitaire au reclassement est soumise à cotisation de CSG et de CRDS (-8%) et que les budgets étant mutualisés il pourra y avoir des ajustements en cours d’application si nécessaire. Enfin, s’il reste des fonds non utilisés à l’issue de la durée d’application du PSE, le solde disponible sera réparti à titre de complément à part égale entre l’ensemble des salariés bénéficiaires de l’Aide forfaitaire au reclassement.

Une AG aura lieu mardi 2 juillet à 15h (lieu à préciser) pour faire le point sur la mise en route du CSP et évoquer la création de l’association des Gilets rouges.

Mardi 25 juin 2013

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