Négociations Annuelles Obligatoires 2014 dans les HCR - US CGT Commerce et Services Paris

Hôtels Hyatt (Régency Etoile, Louvre, Palais de la Méditerranée, Martinez)

• Augmentation générale des salaires
  

+  2%    au 01/01/2014
+  0,5% au 01/05/2014 jusqu’à 1 800 € brut de base mensuel

+  2%    au 01/01/2014       jusqu’à 3 200 € brut de base mensuel

+  1%    au 01/01/2014
+  1%    au 01/05/2014       au-delà de 3 200 € brut de base mensuel

• Revalorisation des primes de ces pourcentages sauf au Louvre et au Palais de la Méditerranée où la prime d’ancienneté est revalorisée de 33% et passe de 37,5 € à 50 € par année de présence (par exemple 500 € par an après 10 ans).
  

• Prime de nuit fixée à 25 € par nuit travaillée.
  

• Prime de maître d’apprentissage égale à 150 € brut par an.
  

• Maintien des cotisations retraite sur un temps plein pour les salariés des étages et du stewarding qui veulent passer aux 4/5ème à compter de 55 ans.
  

Restaurant Alcazar, 62 rue Mazarine 75006

• Hausse de 2,5% sur les salaires mensuels bruts inférieurs à 2000€ pour 169 heures travaillées. Hausse effective au 1er avril 2014
  

• Prime TVA : maintien des accords des NAO 2012-2013 à savoir: le versement d'une prime plafonnée à 500€ quelque soit le niveau de rémunération du salarié
  

• Prise en charge de 65% de la participation salariale de la mutuelle HCR au lieu des 50% conventionnels(applicable au 1er avril 2014)
  

• Prime exceptionnelle, dite prime Top Chef de 200€ brut versée avec les payes du mois de juin 2014
  

• Remboursement intégral du Pass Navigo
  

1er avril 2014