L'intersyndicale de l'hôtel Lutetia dénonce le plan de "sauvegarde de l'emploi" - US CGT Commerce et Services Paris

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L'intersyndicale de l'hôtel Lutetia dénonce le plan de "sauvegarde de l'emploi"

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Communiqué de presse

L’intersyndicale CFDT-HTR, CGT-HPE et CGC Innova dénonce le plan de « sauvegarde de l’emploi » au rabais présenté par la direction de l’hôtel LUTETIA pendant la
fermeture de 3 ans pour travaux qui devraient démarrer, selon la direction, fin avril 2014.

Le LUTETIA est un des établissements hôteliers parisiens de prestige à ne pas avoir encore fait de grands travaux contrairement à ses principaux concurrents.

La direction du LUTETIA compte bien à travers ce grand chantier pouvoir sauvegarder la compétitivité de l’entreprise et procéder à une remise aux normes en matière de sécurité et d’accessibilité.

Au-delà du projet technique, il est important et primordial pour les salariés et l’intersyndicale de se concentrer également sur le projet social.

Que vont devenir les 211 salariés de cet illustre et renommé établissement parisien ? Ils sont invités à quitter l’entreprise tout simplement et cela, quels que soient leur ancienneté et leur âge !

La deuxième, l’incitation au départ volontaire dans le cadre d’une création d’entreprise ou une reprise d’emploi avec le versement des seules indemnités légales (1/5 de mois par année d’ancienneté + 2/15 au-delà de 10 ans) majorée de 15% !

La troisième, en cas de refus des deux premières propositions, le licenciement sec avec les seules indemnités conventionnelles.

À ce jour les négociations sont bloquées, et la direction du LUTETIA, pour qui le mot « sauvegarde » ne s’accorde qu’avec compétitivité, n’entend pas mettre les moyens financiers pour maintenir l’emploi, comme l’ont fait avant elle les directions du GRAND HOTEL, du MEURICE, du PRINCE de GALLES et tout récemment du CRILLON, surtout pour les salariés les plus fragilisés.

L’ensemble des salariés de l’hôtel LUTETIA sont mobilisés et ont débrayé à plus de 100 ce jeudi 10 octobre de 11h à 15h.

Les revendications des salariés et de l’intersyndicale :

- pour les salariés souhaitant garder leur emploi, maintien des salaires à 100% pendant les 3 années de travaux en utilisant le dispositif des APLD largement étendu par l’Etat, avec possibilités de détachements dans d’autres établissements hôteliers de luxe et de formations qualifiantes ;

- Pour d’autres, ce sera l’occasion de se lancer dans une création ou reprise d’entreprise ou même dans le bénévolat associatif qui est aussi une forme de valorisation humaine : versement des 36 mois de salaires en une fois après validation du projet, avec option de retour à lever avant la réouverture ;

- Pour d’autres encore, ce sera l’occasion d’aller voir ailleurs. Indemnité de départ volontaire fixée à 3 mois de salaire par année d’ancienneté.

LE GROUPE ISRAELIEN ALROV qui annonce chaque année des bénéfices colossaux a les moyens d’investir dans le volet social de cette fermeture.


NOUVEAU RASSEMBLEMENT DE LUTTE DEVANT L’HOTEL LUTETIA :

VENDREDI 11 OCTOBRE 2013 à 15H30

Contacts syndicats : CFDT-HCR Francis FREITAS 0677312573
CGT-HPE Claude LEVY 0630784776
CGC INNOVA Romuald COTILLON 0609257885

Paris le 10 octobre 2013

 
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