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Communiqué de presse
L’intersyndicale CFDT-
fermeture de 3 ans pour travaux qui devraient démarrer, selon la direction, fin avril 2014.
Le LUTETIA est un des établissements hôteliers parisiens de prestige à ne pas avoir encore fait de grands travaux contrairement à ses principaux concurrents.
La direction du LUTETIA compte bien à travers ce grand chantier pouvoir sauvegarder la compétitivité de l’entreprise et procéder à une remise aux normes en matière de sécurité et d’accessibilité.
Au-
Que vont devenir les 211 salariés de cet illustre et renommé établissement parisien ? Ils sont invités à quitter l’entreprise tout simplement et cela, quels que soient leur ancienneté et leur âge !
La deuxième, l’incitation au départ volontaire dans le cadre d’une création d’entreprise ou une reprise d’emploi avec le versement des seules indemnités légales (1/5 de mois par année d’ancienneté + 2/15 au-
La troisième, en cas de refus des deux premières propositions, le licenciement sec avec les seules indemnités conventionnelles.
À ce jour les négociations sont bloquées, et la direction du LUTETIA, pour qui le mot « sauvegarde » ne s’accorde qu’avec compétitivité, n’entend pas mettre les moyens financiers pour maintenir l’emploi, comme l’ont fait avant elle les directions du GRAND HOTEL, du MEURICE, du PRINCE de GALLES et tout récemment du CRILLON, surtout pour les salariés les plus fragilisés.
L’ensemble des salariés de l’hôtel LUTETIA sont mobilisés et ont débrayé à plus de 100 ce jeudi 10 octobre de 11h à 15h.
Les revendications des salariés et de l’intersyndicale :
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LE GROUPE ISRAELIEN ALROV qui annonce chaque année des bénéfices colossaux a les moyens d’investir dans le volet social de cette fermeture.
NOUVEAU RASSEMBLEMENT DE LUTTE DEVANT L’HOTEL LUTETIA :
VENDREDI 11 OCTOBRE 2013 à 15H30
Contacts syndicats : CFDT-
CGT-
CGC INNOVA Romuald COTILLON 0609257885
Paris le 10 octobre 2013