Fermeture à 21h00 : Monoprix va (enfin) respecter la loi ! - US CGT Commerce et Services Paris

A la suite de plusieurs décisions de justice qui ont donné raison à la CGT, Monoprix se décide enfin à respecter la loi en fermant les magasins plus tôt à partir du 21 octobre.

Nous ne perdrons ni notre emploi ni du salaire, contrairement à ce que Monoprix va tenter de faire croire. Nous allons juste rentrer plus tôt chez nous et être plus nombreux en magasin aux heures de pointe.

Monoprix ne peut pas :

•    Licencier
  

•    Réduire les horaires du contrat.
  

•    Modifier les contrats des temps partiels sans l’accord des salariés.
  

Toute perte de salaire éventuelle de salaire doit être compensée ou indemnisée.

Monoprix doit :

•    S’assurer que le dernier salarié est parti à 21h au plus tard
  

•    Garantir au salarié l’exécution de son contrat de travail
  

Tout salarié qui a travaillé après 21h pourra saisir le Conseil des Prud’hommes pour être indemnisé du travail de nuit illégal que Monoprix lui a imposé.

Pour info, Sephora, obligé lui aussi de fermer, s’engage à maintenir la rémunération actuelle pour tous les salariés concernés par le travail de nuit « pendant douze mois » et à leur verser une indemnité de 10.000€ au prorata temporis (l’équivalent de... 7 ans de majoration de salaire !

Parions que Monoprix ne sera pas si généreux et tentera au contraire de nous influencer lors d’un entretien individuel pour nous faire signer un avenant à son seul avantage.

Ne signons rien, nous en avons le droit et nous ne risquons rien.

Pour plus d’informations ou pour de l’aide, les délégués CGT sont à la disposition de tous.


Le 14 octobre 2013.